Se trata de un segoviano que
participando en PNL (Programación Neuro-Lingüística) comienza a dar sus
primeros pasos como Coach. Continúa su escalada de formación hasta conseguir
el grado de ‘Principal Coach’ de LCA en Reino Unido. Su gran espíritu emprendedor le lleva,
entre otros muchos logros, a presidir el Instituto
Internacional de OlaCoach.
Lo primero que deseamos conocer
es ¿Cuál ha sido la trayectoria de Ola Coach desde sus comienzos?
OlaCoach nace en el Reino
Unido a finales del 2000, y se instala en España en el 2003, aunque
comenzó a impartir formación en España desde el 2001, y en Latinoamérica a
partir del 2006.
Desde que nació no ha dejado de
crecer sostenidamente a un ritmo de aproximadamente el 10% por año, incluido en
estos últimos años de crisis.
Con ese crecimiento sostenido, ¿Cuál
es la situación actual de la empresa y qué objetivos se han fijado para los
próximos meses?
Nuestra situación actual es
estable, especialmente gracias a la inserción en los mercados latinos.
-Teniendo en cuenta la crisis
económica mundial ¿Cómo valora la situación actual del sector y su posible
evolución para el futuro?
La situación actual de nuestro
sector sigue siendo de crecimiento. Si bien es cierto, que desde que
comenzó la crisis, esta también ha golpeado a mucha gente en nuestro
sector, los que llevábamos ya años consolidados nos hemos visto beneficiados
por esa “limpia”, especialmente de intrusismo donde la calidad finalmente
permanece.
Las expectativas a futuro son
muy optimistas. Si tomamos como referencia lo que está pasando en otros países
donde el Coaching lleva implantado unos años más que en España, y los
cuales son indicativos de lo que nos puede ir pasando, como así ha sido en los
últimos 10 años, incluido estos 3 años de crisis, todo indica a que seguirá
creciendo entre quienes lideramos en el mercado. Además, tenemos al menos
otros 10 años más de crecimiento, donde posiblemente este pegue un estirón
notable dentro de 2-3 años que nos favorecerá, por estar en una posición
privilegiada, en la que nos pillará listos para ser los primeros en hacernos
con los mercados locales en España, gracias a la notoriedad que la marca de
OlaCoach ya posee actualmente en España y que se implementará con las
franquicias, siendo posiblemente las primeras franquicias sistémicas las
más favorecidas para aprovechar estas circunstancias.
-En cuanto a las franquicias que
desean implantar ¿Qué perfil de franquiciado sistémico buscan? ¿Qué procesos
de selección desarrollan para sus franquiciados?
Nuestros franquiciados
sistémicos deben cumplir con dos perfiles:
a-
Ser alguien que haya manejado algún negocio
anteriormente, que tenga conocimientos financieros de PYMES, además de
emprendedor y comercial.
b-
Ser alguien interesado en las
personas. Que haya
manejado equipos y le guste desarrollar a las personas.
Si además le gusta impartir formación, esto será un plus que le
puede reportar extra en este modelo de franquicia sistémica.
Nuestro modelo de selección pasa por
demostrar estos dos perfiles mediante curricular y entrevista personal.
Luego, una vez comienza con
la formación como posible franquiciado sistémico, tenemos implantados dos
filtros más para garantizar el alineamiento de los franquiciados sistémicos con
el modelo de negocio y filosofía de la empresa.
-Habla de formación para el
franquiciado futuro ¿Qué plan de formación ofrecen?
-La formación que se ofrece al
futuro franquiciado Sistémico es bastante completa, durante un periodo
aproximado de 100 días, donde se le entrena, por un lado en habilidades
básicas de Coaching Integral además de en el KnowHow de OlaCoach para
impartir estas en empresas y cursos abiertos, y por otro lado comercial y
marketing enfocado a nuestro negocio, y lo que a nosotros nos ha funcionado
y funciona para atraer y crecer como negocio.
-Supongo que el franquiciado
tiene que aportar algo, ¿Qué inversión inicial es necesaria?
-El canon de entrada es de 35.000€, no haciendo falta invertir en
infraestructura para comenzar con nuestro modelo de negocio, con lo que por
poco más de eso uno puede empezar, e ir creciendo a medida que su negocio
crece, cómo así está previsto en nuestras estimaciones.
-Formación y asistencia con
expertos especializado durante el primer año, más allá de la asistencia que
como franquicia central, también ofrecemos durante todo el periodo que dure
nuestra relación contractual.
Además, por la naturaleza de lo
que hacemos, compartiremos nuestros know how, como pioneros del Coaching
Integral en España, y apoyaremos a que los franquiciados sistémicos de OlaCoach
puedan desarrollar sus negocios, posiblemente también como pioneros en sus
diferentes zonas de exclusividad que firmaremos.
Ofreceremos también programa online
de gestión de alumnos, y asistencia periódicas virtuales a todos nuestros
franquiciados.
Igualmente compartiremos
nuestros conocimientos para apoyar al franquiciado sistémico a ser parte del
I+D+i de OlaCoach, pudiendo crear servicios/productos que luego se podrán
distribuir por toda la red y recibir el Franquiciado Sistémico un derecho de
autor de dichos productos o servicios aprobados por la Central.
Le agradecemos a Jose L.
Menéndez el tiempo que nos ha destinado y le pedimos a nuestros lectores que
se animen a formar parte de la franquicia OlaCoach, dado su presente y el
gran futuro que se la augura.
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